KIẾN TẠO TỔ CHỨC HẠNH PHÚC TẠI CTIN – BẮT ĐẦU TỪ LẮNG NGHE

Sáng ngày 14/5/2025, tại tầng 25 trụ sở công ty, CTIN đã tổ chức Hội nghị đối thoại 2025 với chủ đề: “Kiến tạo tổ chức hạnh phúc tại CTIN”.

Tại chương trình, Tổng Giám đốc công ty đã chia sẻ những kết quả nổi bật trong hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2024 và công bố định hướng năm 2025 với nhiều chuyển động chiến lược

Tiếp nối phần chia sẻ là đối thoại trực tiếp, cởi mở giữa Lãnh đạo và người lao động. Những vấn đề thực tiễn như: chính sách thu nhập, khối lượng công việc, văn hóa phối hợp giữa các đơn vị… được đưa ra từ kết quả khảo sát nội bộ và nhận được phản hồi thẳng thắn, trách nhiệm từ Ban Lãnh đạo.

Điểm nhấn của hội nghị là cam kết mạnh mẽ từ Ban Lãnh đạo trong việc xây dựng một môi trường làm việc hạnh phúc, nơi mỗi CBNV được trao quyền, được lắng nghe, được ghi nhận và có cơ hội phát triển trong một tập thể giàu tinh thần hợp tác, tin cậy và nhân văn.

Chương trình kết thúc với cam kết hành động chung, với tinh thần “hạnh phúc là kết quả của sự đồng hành”, CTIN xác định đây là một hành trình bền vững, trong đó doanh nghiệp và người lao động cùng nhau kiến tạo nên giá trị dài lâu, lan tỏa sự tích cực đến từng vị trí làm việc mỗi ngày.